Güçlü yetkinliklere sahip bir satış ekibi ile rakiplerinizden farklılaşırsınız
Çünkü günü kurtarmanız yetmez
Rakiplerinizi her dönem sollamanız için satış ekibinizi sürekli geleceğe hazırlamanız gerekir
Satış ekibinizin yetkinliklerinin güncel olmasının ve geleceğin güçlü satış liderlerine dönüşmelerinin mümkün olması için gücünden yararlanacağınız sistemin adı Performans Sistemidir
Performans sistemini vazgeçilmez kılan unsurlara bakalım
📌 S.M.A.R.T. * belirlenmiş hedefler beklentilerinizi netleştirir
📌 Güçlü yönler ve gelişim alanlarına göre değerlendirme yapma ve yapıcı geri bildirim verme şansınız olur
📌 Satış ekibinizin gelişiminde sürekliliği sağlarsınız
📌 Kişiselleştirilmiş gelişim planları ile satış ekibinizin kariyer hedefleri için yol haritalarına sahip olursunuz
📌 Satış ekibinizin başarılarını zamanında tanır ve takdirde nokta atışı davranırsınız
Küçük bir takdirin bile nasıl büyük fark yaratacağına inanamazsınız!
📌 Yenilik kültürünü teşvik ederek satış ekibinizi iş dünyasının hızla değişen beklentilerine hazırlarsınız
Bu sayede satış organizasyonunuzun rekabet gücünü katlarsınız
Ve bunlara ilave olarak çalışan bağlılığınızı ve memnuniyetini artırırsınız
Performans sistemi ile çalışanlarınızın yetkinliklerini zamanında ve etkili bir şekilde geliştirmeniz satış başarınızı garanti altına almanız demektir
💫 Geleceği şekillendirmek sizin elinizde! 💫
Eğer siz de satış organizasyonunuz için etkili bir Performans Sisteminin gerekliliğine inanıyorsanız bu güçlü sistemi satış organizasyonunuz için nasıl kuracağımızı size detaylarıyla anlatalım
* S.M.A.R.T. hedefler, belirli kriterlere göre tanımlanmış hedeflerdir
S.M.A.R.T. kısaltması şu beş özelliği temsil eder
✅ Specific (Spesifik)
✅ Measurable (Ölçülebilir)
✅ Achievable (Ulaşılabilir)
✅ Relevant (İlgili)
✅ Timely (Zamana Bağlı)